Ramučių kultūros centro darbuotojų motyvacijos sistemos  tobulinimas

Pavydis, Evaldas

Dspace pagrindinis
→
Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
→
kultūros ir laisvalaikio vadyba
→
Peržiūrėti elementą

dc.contributor.author	Pavydis, Evaldas
dc.date.accessioned	2021-08-20T11:58:45Z
dc.date.available	2021-08-20T11:58:45Z
dc.date.issued	2021-06-16
dc.identifier.uri	http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/5302
dc.description	This work analyzes the importance of the motivation system in the organization, because in the market increasing competition between companies, this aspect becomes especially relevant. It is vital for managers to retain loyal employees and thus increase productivity so that the company can survive in the market and achieve better results. The work examines various theories of early and modern motivation, which were laid by the foundation for the emergence and improvement of the motivation system. Thanks to these theories, the attitudes of employers and employees towards work are changing.	en_US
dc.description.abstract	Šiame darbe analizuojama motyvacinės sistemos svarba organizacijoje, kadangi rinkoje vis didėjant konkurencijai tarp įmonių, šis aspektas tampa ypač aktualus. Vadovams yra gyvybiškai svarbu išlaikyti lojalius darbuotojus ir taip kelti darbo našuma, jog įmonė galėtų išsilaikyti rinkoje bei siekti geresnių rezultatų. Darbe yra nagrinėjamos įvarios ankstyvosios ir šiuolaikinės motyvacijos teorijos, kuriuos padėjo pagrinda motyvacijos sistemos atsiradimui ir tobulinimui. Šių teorijų dėka darbdavių ir darbuotojų požiūris į darbą keičiasi.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Darbuotojų motyvacija, motyvacijos sistemos, tobulinimas.	en_US
dc.title	Ramučių kultūros centro darbuotojų motyvacijos sistemos tobulinimas	en_US
dc.title.alternative	Employee Motivation System Improvement at Ramučiai Cultural Center	en_US
dc.type	Other	en_US