DSpace talpykla
Darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą galimybių didinimas AB ,,Lifosa“
- Dspace pagrindinis
- →
- Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
- →
- įstaigų ir įmonių administravimas
- →
- Peržiūrėti elementą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Fedaravičiūtė, Gintarė | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-13T19:43:32Z | |
| dc.date.available | 2021-07-13T19:43:32Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-15 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/4522 | |
| dc.description | The aim of the professional BA thesis. To reveal the possibilities of involving employees into decision making process for timely completion of tasks and high-quality solutions. Objectives of the professional BA thesis: 1. To give theoretical background the possibilities and importance of employee involvement in the decision making process. 2. to determine the opportunities of AB Lifosa employees to participate and implement decision making processes. 3. to develop a program for greater employee involvement in decision making. Methods of the professional BA thesis. The analysis of scientific literature, research based on questionnaire and interviews, statistical analysis have been used in the research. The structure. The thesis consists of three parts. The first chapter presents the possibilities of increasing the involvement of employees into decision making process from the theoretical perspective. The second chapter presents the characteristics of AB “Lifosa” company, the methodology used in the research and the analysis of the research on increasing the possibilities of involving employees into decision making process and the results obtained. The third chapter, presents how the involvement of employees into decision making process in the organization should be improved and provides recommendations. | en_US |
| dc.description.abstract | Darbo tikslas. Atskleisti darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą galimybes, siekiant laiku atlikto ir kokybiško sprendimų įgyvendinimo. Darbo uždaviniai. 1. Teoriškai pagrįsti darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą galimybes ir svarbą. 2. Nustatyti įmonės AB ,,Lifosa“ darbuotojų galimybes dalyvauti bei įgyvendinti sprendimų priėmimo procesus. 3. Parengti didesnio darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimą programą. Darbo metodai. Mokslinės literatūros analizė, atlikto tyrimo taikant anketinės apklausos metodą bei interviu, statistinių duomenų analizė. Darbo struktūra. Darbą sudaro trys skyriai. Pirmame skyriuje pateikta darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą galimybių didinimo: teoriniai aspektai. Antrame skyriuje pateikiama AB „Lifosa“ įmonės charakteristika, tyrime taikoma metodika bei darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą galimybių didinimo tyrimo analizė ir gauti rezultatai. Trečiame skyriuje, pateikiama kaip reikėtų tobulinti organizacijoje darbuotojų įtraukimą į sprendimų priėmimo procesą bei pateikiami pasiūlymai. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Darbuotojai, įtraukimas į sprendimų priėmimo procesą, galimybių didinimas | en_US |
| dc.title | Darbuotojų įtraukimo į sprendimų priėmimo procesą galimybių didinimas AB ,,Lifosa“ | en_US |
| dc.title.alternative | Increasing Opportunities of Employee Involvement into Decision Making Process in AB “Lifosa“ | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
