- Dspace pagrindinis
- →
- Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
- →
- įstaigų ir įmonių administravimas
- →
- Peržiūrėti elementą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Domantaitė, Rugilė | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-13T19:35:20Z | |
| dc.date.available | 2021-07-13T19:35:20Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-15 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/4521 | |
| dc.description | The aim of the professional BA thesis. After analyzing the employee adaptation process in UAB "Makveža", to submit proposals for improvement opportunities. Objectives of the professional BA thesis: 1. To explain the adaptation process theoretically. 2. to identify problem areas after evaluating the adaptation process in UAB "Makveža". 3. to provide suggestions for the improvement of the adaptation process in UAB "Makveža". Methods of the professional BA thesis. Analysis of scientific and other literature sources, questionnaire survey and structured interview, analysis of statistical data and company documents. The structure. The theoretical part discusses the adaptation process from the heoretical perspective. The analytical part presents the characteristic of UAB "Makveža", the choice of research methods, a questionnaire survey and a structured interview. The project part presents specific proposals for the improvement of the adaptation process and economic implementation indicators. | en_US |
| dc.description.abstract | Darbo tikslas: išanalizavus darbuotojų adaptacijos procesą UAB „Makveža“, pateikti siūlymus tobulinimo galimybėms. Darbo uždaviniai: 1. Teoriškai paaiškinti adaptacijos procesą. 2. Įvertinus UAB „Makveža“ adaptacijos procesą, identifikuoti problemines sritis. 3. Teikti siūlymus UAB „Makveža“ adaptacijos proceso tobulinimui. Darbo metodai: mokslinės ir kitų literatūros šaltinių analizė, anketinė apklausa ir struktūruotas interviu, įmonės dokumentų analizė, statistinių duomenų analizė. Darbo struktūra: teorinėje dalyje aptariamas adaptacijos procesas teoriniu aspektu, pateikiamos adaptacijos proceso sampratos, etapai, svarba, atliekamas vaidmuo organizacijoje ir mentoriaus vaidmuo. Analitinėje dalyje pristatoma UAB „Makveža“ charakteristika, tyrimo metodo pasirinkimas, atliekama anketinė apklausa ir struktūruotas interviu su Kaune esančios UAB „Moki-veži“ parduotuvės direktore. Pateikiami ir apibendrinami tyrimo rezultatai. Projektinėje dalyje pateikiami konkretūs pasiūlymai adaptacijos proceso tobulinimui bei ekonominiai įgyvendinimo rodikliai. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Darbuotojų adaptacija, jos proceso tobulinimas | en_US |
| dc.title | Darbuotojų adaptacijos proceso tobulinimas UAB „Makveža“ | en_US |
| dc.title.alternative | Improvement of Employee Adaptation in UAB "Makveža" | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
