DSpace talpykla
Fizinio asmens teisės ir jų įgyvendinimas pagal Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą darbo teisiniuose santykiuose
- Dspace pagrindinis
- →
- Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
- →
- teisė
- →
- Peržiūrėti elementą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Pranskevičius, Artūras | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-08T09:28:08Z | |
| dc.date.available | 2021-07-08T09:28:08Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-08 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/4470 | |
| dc.description | The main problem of the professional BA thesis. It reflects the fact that employees, being the weaker party in the labour relationship, are afraid of suffering negative consequences due to subordination. Upon refusing to carry out any verification of personal data, the employer processes the data of subordinates at his/her discretion by any means, without giving them the right to affect this process. Such actions, which do not comply with principles of personal data management, may violate the right of employees to privacy and the protection of personal data. The aim of the professional BA thesis. To analyze the application of the General Data Protection Regulation in labour relations and to identify employees' rights and reveal problems in their implementation. The structure of the professional BA thesis. The thesis consists of three chapters. The first chapter describes the need to protect privacy. This chapter is divided into two subchapters: the concept of employee privacy protection and employees’ right to privacy. The second chapter, consisting of seven subchapters, discusses processing the personal data of a natural person and rights granted by the General Data Protection Regulation to employees. The third chapter analyzes liability for personal data breach. At the end of the work the conclusions are presented. | en_US |
| dc.description.abstract | Darbo tikslas: išanalizuoti Bendrojo duomenų apsaugos reglamento taikymą darbo teisiniuose santykiuose ir nustatyti darbuotojų teises bei atskleisti jų įgyvendinimo problematiką. Darbo uždaviniai: Atskleisti asmenų privatumo sampratą darbo teisiniuose santykiuose. Išnagrinėti darbo santykiuose tvarkomų duomenų teisėtumą bei kategorijas. Išanalizuoti darbuotojų teises pagal Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą bei atskleisti jų problematiką. Darbą sudaro trys skyriai. Pirmame yra aprašoma privataus gyvenimo apsaugos būtinybė. Antras skyrius, kurį sudaro septyni poskyriai yra aptariama: darbuotojo kaip fizinio asmens duomenų tvarkymas ir Bendrojo duomenų apsaugos reglamento teisių suteikimas darbuotojams. Trečiame skyriuje analizuojama atsakomybė pažeidus darbuotojų asmens duomenis. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Fizinio asmens teisės, jų įgyvendinimas, Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas, darbo teisiniai santykiai | en_US |
| dc.title | Fizinio asmens teisės ir jų įgyvendinimas pagal Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą darbo teisiniuose santykiuose | en_US |
| dc.title.alternative | Rights of a Natural Person and their Implementation according to General Data Protection Regulation in Employment Law Relationships | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
