DSpace talpykla
Paliatyvių pacientų artimųjų ir paliatyvios pagalbos komandos bendradarbiavimas
- Dspace pagrindinis
- →
- Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
- →
- bendrosios praktikos slauga
- →
- Peržiūrėti elementą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Bašinskaitė, Karolina | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-24T12:56:30Z | |
| dc.date.available | 2020-02-24T12:56:30Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-29 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2821 | |
| dc.description | Relevence of the work. Teamwork in a palliative care team in Lithuania was analyzed by examining the role of a social worker (Sirtautienė, 2013; Lebednykienė, 2010). The role of community nurses in palliative care services was also explored (Iliukevič, 2008). Meanwhile, in Lithuania, the role of palliative patients' relatives in the team is little known. Research problem. How do palliative patients' relatives and medical staff value teamwork? Aim of the study. To evaluate the cooperation between palliative patients' relatives and the palliative care team. Research object. Collaboration between relatives of palliative patients and members of the palliative care team. Work tasks. Describe the structure of palliative care. Define requirements for effective teamwork. To compare the attitudes of palliative patients' relatives and the palliative care team on their mutual cooperation. Methods. Analysis of scientific literature, written anonymous questionnaire, research analysis (Statistics SPSS 20.0., Excel 2016). 54 questionnaires were distributed and all returned (100%). The questionnaire consisted of 18 questions. Relatives and medical staff were asked the same questions (except for length of nursing care and seniority). It was possible to choose one or several answers to the question in the questionnaire. The study was conducted at X Nursing Hospital, interviewing 25 relatives and 29 medical staff (5 doctors, 6 nurses, 15 nurse assistants, 2 physiotherapists, 1 spiritual assistant). Research results. The results of the study showed that loved ones feel more like team members than medical staff. However, they clearly do not know or understand their role in the team. When assessing the role of a leader in a team, relatives were more likely to agree with this statement than employees. When analyzing the factors that hinder effective teamwork, respondents identified different approaches (60.2%) and lack of knowledge (47.2%). According to the respondents, the main aspects contributing to effective teamwork are mutual communication (72.5%), support and trust in each other (70.6%), dedication to work (62.7%) and clear goals (58.8%). percent). | en_US |
| dc.description.abstract | Darbo aktualumas. Komandinis darbas paliatyvios pagalbos komandoje Lietuvoje nagrinėtas tiriant socialinio darbuotojo vaidmenį (Sirtautienė, 2013; Lebednykienė, 2010). Taip pat buvo nagrinėtas bendruomenės slaugytojų vaidmuo teikiant paliatyvios pagalbos paslaugas (Iliukevič, 2008). Tuo tarpu, Lietuvoje, apie paliatyvių pacientų artimųjų vaidmenį komandoje mažai žinoma. Tyrimo problema. Kaip paliatyvių pacientų artimieji ir medicinos personalas vertina komandinį darbą? Tyrimo tikslas. Įvertinti paliatyvių pacientų artimųjų ir paliatyvios pagalbos komandos bendradarbiavimą. Tyrimo objektas. Bendradarbiavimas tarp paliatyvių pacientų artimųjų ir paliatyvios pagalbos komandos narių. Darbo uždaviniai. Apibūdinti paliatyvios pagalbos struktūrą. Apibrėžti veiksmingo komandinio darbo reikalavimus. Palyginti paliatyvių pacientų artimųjų ir paliatyvios pagalbos komandos požiūrį į tarpusavio bendradarbiavimą. Tyrimo metodika. Mokslinės literatūros analizė, anoniminė anketinė apklausa raštu, tyrimo analizė (Statistics SPSS 20.0., Excel 2016). Buvo išdalintos 54 anketos, visos sugrįžo (100 proc.). Anketą sudarė 18 klausimų. Artimiesiems ir medicinos personalui buvo pateikiami vienodi klausimai (išskyrus apie slaugymo trukmę ir darbo stažą). Anketoje buvo galima pasirinkti vieną atsakymo variantą, arba kelis, kuomet taip buvo nurodyta prie klausimo. Tyrimas atliktas X slaugos ligoninėje, apklausus 25 artimuosius ir 29 medicinos personalo darbuotojus (5 gydytojai, 6 slaugytojos, 15 slaugytojų padėjėjų, 2 kineziterapeutai, 1 dvasinis asistentas). Tyrimo rezultatai. Tyrimo rezultatai parodė, jog artimieji labiau jaučiasi komandos nariais nei medicinos personalas. Tačiau jie aiškiai nežino ir nesupranta savo vaidmens komandoje. Vertinant lyderio vaidmenį komandoje, artimieji labiau sutiko su šiuo teiginiu, nei darbuotojai. Analizuojant veiksnius, trukdančius efektyviam komandiniam darbui, respondentai išskyrė skirtingus požiūrius (60,2 proc.) ir žinių trūkumą (47,2 proc.). Pagrindiniai aspektai padedantys efektyviam komandiniam darbui, anot respondentų, yra abipusis bendravimas (72,5 proc.), palaikymas ir pasitikėjimas vienas kitu (70,6 proc.), atsidavimas darbui (62,7 proc.) ir aiškūs tikslai (58,8). | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Paliatyvi pagalba, komanda, artimieji, bendradarbavimas. | en_US |
| dc.title | Paliatyvių pacientų artimųjų ir paliatyvios pagalbos komandos bendradarbiavimas | en_US |
| dc.title.alternative | Cooperation between Palliative Care Team and Patients' Relatives | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
