Santrauka:
Darbą sudaro trys dalys: teorinė, analitinė ir projektinė dalys. Teorinėje dalyje pateikiama įvairių autorių nuomonė apie darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą ir besimokančios organizacijos modelio principus. Analitinėje dalyje analizuojamas atliktas tyrimas UAB „Baltijos brasta“ administracijos darbuotojų tarpe. Projektinėje dalyje pateikiamos galimos kryptys tobulinant darbuotojų kvalifikaciją taikant besimokančios organizacijos principus.
Description:
Thesis consists of three parts: theoretical, analytical and practical. The theoretical part presents the opinion of various authors about the improvement of the employees' qualification and the principles of the learning organization model. The analytical part analyzes the research carried out by JSC Baltijos brasta administration employees. In the practical part possible directions are presented for improving the qualification of employees by applying the principles of the learning organization.
