DSpace talpykla
Organizacinės kultūros poveikis darbuotojų motyvacijai VšĮ „Kaunas 2022“
- Dspace pagrindinis
- →
- Studentų baigiamieji darbai - Studijų programos
- →
- įstaigų ir įmonių administravimas
- →
- Peržiūrėti elementą
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Laskauskaitė, Kristina | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-16T10:33:23Z | |
| dc.date.available | 2019-08-16T10:33:23Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-18 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.kaunokolegija.lt//handle/123456789/2345 | |
| dc.description | The structure. The work consists of introduction, three (theoretical, analytical, project) parts, conclusions, references (24 sources, 9 of which in English), 2 appendixes, annotation and summary in Lithuanian and English. | en_US |
| dc.description.abstract | Darbo struktūra. Darbą sudaro: įvadas, trys (teorinė, analitinė, projektinė) dalys, išvados, literatūros sąrašas (24 šaltiniai, iš jų 9 anglų kalba), priedai, anotacija bei santrauka lietuvių ir anglų kalbomis. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Organizacinė kultūra, darbuotojų motyvacija | en_US |
| dc.title | Organizacinės kultūros poveikis darbuotojų motyvacijai VšĮ „Kaunas 2022“ | en_US |
| dc.title.alternative | The Organizational Culture Impact on Employee Motivation in PI Kaunas 2022 | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
