Santrauka:
Darbo struktūra. Baigiamojo darbo teorinėje dalyje analizuojama organizacijos kultūros samprata ir reikšmė, identifikuojami organizacijos kultūros parametrai bei atskleidžiama įmonės kultūros ir personalo politikos sąveika. Analitinėje dalyje pristatoma tyrimo metodika, analizuojami UAB „Trasis“ organizacijos kultūros tyrimo rezultatai. Projektinėje dalyje įvertinami tyrimo rezultatai ir pateikiami pasiūlymai UAB „Trasis“ organizacijos kultūros tobulinimui.
Description:
The structure – the theoretical part of the final work analyzes the concept and significance of organizational culture, identifies organizational culture parameters and reveals the interaction of the company's culture and personnel policy. The analytical part presents the research methodology and analyzes the results of UAB Trasis organization culture research. The project part evaluates the results of the research and presents suggestions for improvement of UAB Trasis organization culture.